B. 职宣:以专业进入宣教 今日单单亚洲有80%,17亿的人口在创启地区。创启事工必须用 "Creative Access",藉著带职去到他们当中,如同保罗的织帐篷宣教。创启 = 创新+启发。例如现今许多欧美人士爱学中文,我们可以用中文圣经透过"教中文"来教圣经。我们是否能使用职场活出信仰?有些地方宣教士无法到达,但我们动员基督徒,透过他们的专业,去到所谓的创启地区服事。不只是为了在远方,教会假如看重职宣的策略,无论在远方或近处,我们有没有帮助弟兄姐妹们在信仰、传福音、为主做见證、领人信主这个层面装备好,能以在职场上做信仰的告白?职场就是宣教的工场。
C. 城宣:全球化使得世界缩小了。 都市化的趋势越来越快,对宣教带来很大衝击。亚洲有200多个城市人口超过100万。现今中国农村是「386199」(38妇女节、61儿童节、99重阳节)有些地区乡下只剩妇女、儿童、老人,其他青壮年全都拥入城市工作,我们是否有把握机会传福音?
D. 侨宣:人因著各种因素移到各国的流动人口 很多在国外留学或工作的人,比他在自己家乡信主容易多了。抓住这个时机!神不一定会带我们去日本,但神把日本人带到我们当中;神不一定会把我们带去中国,但把中国人带到我们当中;神不一定把我们带到印尼,但多少个印傭被带到我们当中。在澳门有个例子:澳门赌场很多,但却有澳门的教会愿意在赌场门口等待从里面出来的赌客,发耶稣传DVD、圣经、福音单张给他们。我们可以去查一些资料,在中国,在台湾有多少其它国家的人?有多少日本人?多少中东的人?鼓励大家找一些资料,从当中可以了解到相关的需要与挑战;有了资料我们就开始去探讨「需要是什麽」?
今天我们常常看不到需要,因为我们没有这些资料,我们不知道这些事情,怎麽能了解需要?怎麽去关心?所谓的「大陆客」「台湾客」,一天将近一万个大陆客到台湾,我们怎麽关心这批人?既然上帝把这一批人带到我们当中,有可能他们是我们的尼尼微城,约拿不想去尼尼微,因为尼尼微毕竟是以色列人的敌国。今天我们的尼尼微在什麽地方?是不是我们应该关心我们的骨肉同胞呢?整个侨宣,是From everywhere to everywhere,宣教已经不是一定要去到那个地方,宣教的工场就已经在我们的门前。我们要think globally, act locally,做个"glocal"的基督徒。
E. 全宣:全人宣教 基督徒虽不属世,也要进入世界,关心社会许多隐藏的群体。撒玛利亚的妇人与耶稣对话後,留下她的水罐,这水罐可能代表著她的重担、羞辱、受排挤、被弃绝等。福音不单单是灵魂得救而已,也有生命的改变。例如现今有复原事工(赌博、色情、情绪、戒毒)、关怀陪伴事工、社会公益事工(关心人口贩卖、贫富差距…)、弱势群体事工、慈善医疗、社区事工等等。
F. 长宣:长期宣教在全球化的里面,短宣的机会是多而又多,但就算是就短宣,我们也要有一个长期的委身,不是把宣教当作观光的藉口,今年去个地方、明年去个地方,根本还不够瞭解当地情况与需要就去了又回来了。什麽样教会的事工都不可以只有短期的角度,我们常常鼓励教会看重一个地方,持续性的、每年回到那个地方,因为从当中除了瞭解当地的需要、建立友谊与认同之外,还有与当地机构比较深入的的配搭等等好处。长宣不论是在长期策略的落实、文化语言的认同、信任友谊的建立都十分具有重要性。特别在回教徒当中,不可能用短宣的方法派发单张之後就走掉,而是要住在他们当中。长宣有很多层面,你不做长宣很难看到一个比较扎实稳固的工作。短宣有它的角色,但短宣的利弊得失、短宣与长宣怎麽去保持平衡……?值得我们去思想。
G. 跨宣:跨文化宣教文化的定义,值得我们去反思。跨文化,不一定只是在种族上不同,我们到非洲去,皮肤不一样,语言也不一样,但今天我们国语能讲,其他地方话也通,在基本沟通上面,语言不见得是障碍,虽然语言是文化很重要的一部份,但文化也不是只是语言而已。有些虽然语言一样,但是文化可以是很不一样的。